打印為促進(jìn)公司優(yōu)秀年輕干部業(yè)務(wù)水平和能力素質(zhì)全面提升，豐富公司青年人才儲(chǔ)備，8月28-30日，公司2024年優(yōu)秀年輕干部素質(zhì)提升培訓(xùn)班（第三期“雛鷹計(jì)劃”培訓(xùn)）成功舉辦，來(lái)自公司10個(gè)系統(tǒng)共計(jì)64名優(yōu)秀青年參加了培訓(xùn)。
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公司總工程師、副總經(jīng)理羅華松出席了開(kāi)班儀式并講話。羅華松指出，公司當(dāng)前高度重視青年干部的成長(zhǎng)成才，寄語(yǔ)青年干部要找準(zhǔn)定位，強(qiáng)化思考，努力成長(zhǎng)為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的青春力量，同時(shí)對(duì)學(xué)員提出三點(diǎn)期望：一是強(qiáng)化認(rèn)識(shí)、珍惜機(jī)會(huì)，全面提升自身素養(yǎng)；二是集中精力、傾力參與，培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)；三是端正態(tài)度、嚴(yán)守紀(jì)律，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。
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此次培訓(xùn)按照“線上自學(xué)+集中授課+分組研討+成果匯報(bào)”培訓(xùn)模式，采用“內(nèi)外結(jié)合”方式組織開(kāi)展。開(kāi)設(shè)了企業(yè)文化、廉潔教育、安全管理、法律合規(guī)、技術(shù)管理和大商務(wù)管理等內(nèi)部?jī)?yōu)質(zhì)課程，幫助學(xué)員樹(shù)立系統(tǒng)管理思維；邀請(qǐng)西南交通大學(xué)等高校老師，結(jié)合青年干部的成長(zhǎng)需求，針對(duì)性打造團(tuán)隊(duì)建設(shè)、公文寫(xiě)作、管理溝通等課程，培養(yǎng)年輕干部寫(xiě)作能力和管理思維。
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為激發(fā)學(xué)員創(chuàng)新思維和寫(xiě)作能力，本次培訓(xùn)結(jié)合基層項(xiàng)目現(xiàn)狀研究擬定四個(gè)研討課題，各組在老師指導(dǎo)下完成資料收集、方案整理，成果展現(xiàn)等工作。成果匯報(bào)階段，各系統(tǒng)部門(mén)評(píng)委老師認(rèn)真聽(tīng)取了匯報(bào)內(nèi)容，并結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享交流，針對(duì)典型問(wèn)題提供解決思路和決策建議。
企業(yè)發(fā)展，人才為本。通過(guò)為期3天的培訓(xùn)，年輕干部紛紛表示本次培訓(xùn)進(jìn)一步明確了自身的發(fā)展方向，感受到了公司對(duì)青年人才的重視與期待，并將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，積極為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春智慧和力量。下一步，公司將緊密圍繞人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃要求，并結(jié)合人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)需要，針對(duì)性打造更多精品培訓(xùn)課程，為把公司早日建成中國(guó)中鐵三級(jí)工程公司“排頭兵”貢獻(xiàn)力量。